弁護士に関わらず、退職代行サービスのおすすめランキングはこちらの記事にまとめていますので、よければあわせてご覧ください。

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退職代行サービスとは

退職代行サービスとは、退職意思のある労働者のかわりに代行業者や弁護士が会社に交渉を行い、退職手続きを代行してくれるサービスです。

ブラック企業に努めており、上司や役員がパワハラ気質で辞めたいけどなかなか言い出しづらい人や、退職の意志は伝えられたけど執拗に引き止められたり、拒否され辞めさせてもらえなかったなど、辞めたくても辞められないと悩んでいる方は多いと思います。

そんな退職に関する悩みを持った人を助けるのが退職代行サービスです。

弁護士の退職代行に依頼するメリット

退職代行サービスは大きく分けて一般法人運営、弁護士法人運営、労働組合運営があります。
その中でも、今回は弁護士法人運営の退職代行サービスについて紹介ます。
弁護士の退職代行サービスに依頼するメリットは以下の4つです。

弁護士法違反のリスクがない

退職代行業者の業務は「弁護士法」が密接に関係しており、弁護士資格を持つものでないと退職の意志を伝えたその後の交渉行為ができない様になっています。
弁護士法第72条（※）では、「弁護士以外のものが営業行為として法律事務をおこなうこと」が禁じられています。
つまり、退職の意志を伝えるだけにとどまらず、退職時期の相談や、未払い賃金の請求や有給消化の交渉ができるというわけです。

弁護士でない退職代行業者の場合、これらの行為を行うと「非弁行為」に当たる可能性があり、弁護士法違反のリスクがあります。

※参考：弁護士法第72条より

退職に失敗する可能性が少ない

先程の項目でも解説した通り、弁護士であれば意志を伝えて終了ではなく、その先の交渉までを行えるため、万が一会社側が退職に難色を示したとしても代理で交渉を行ってくれます。
そのため、退職に失敗する可能性が限りなく低く、ほぼ確実に退職できると言っても過言ではないくらい信頼性が高いです。

会社側が「退職代行業者には対応しない」という態度を示したとしても、弁護士であれば合法的に交渉できます。
会社があれこれと文句を言ってきたとしても適切な対応が可能です。

未払い賃金等の請求代行も依頼可能

弁護士の退職代行サービスなら交渉権を持つため、未払い賃金等の請求代行も依頼可能です。

• 未払い賃金（残業代や休日手当など）の請求
• 退職金の請求
• 給料未払いへの対応

具体的には上記に対応できます。
未払い賃金だけでなく、退職後の給料未払いについても弁護士が代理で対応してくれる場合があります。

ハラスメントへの慰謝料請求

中にはセクハラやパワハラなどを理由に退職したいという人もいるでしょう。
そういったハラスメントを行う上司には直接退職したいと言い出すのは勇気が出ないという人もいるため、そういう場合は退職代行を使用するのがオススメです。
弁護士ならハラスメントへの慰謝料請求も対応しており、自身の代わりに戦ってくれます。

弁護士の退職代行おすすめ5選！料金・サービス徹底比較

ここからはおすすめの退職代行サービスを5つ紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
（下記表の業者名をクリックするとその業者の紹介欄へジャンプします。）

1.弁護士法人ガイア総合法律事務所

弁護士法人ガイア総合法律事務所の退職代行サービスは、退職成功率100％で経験豊富な弁護士事務所によるサービスということで信頼性が高いです。
退職交渉だけでなく、有給消化や退職金、残業代などの請求も交渉してくれます。
うつ病で退職するというケースでも傷病手当の申請サポートも行っていますので、退職後の支援も充実しています。
様々な職種、雇用形態、就労環境に対応しておりますので、気になる方はLINEから無料相談を行ってみてはいかがでしょうか。

　＼こんな人におすすめ！／

• 多少高額でも信頼できる弁護士に依頼したい
• うつ病などで傷病手当の申請もしたい
• 入社直後だけどもう辞めたい

弁護士法人ガイアの退職代行サービス｜公式サイトを見る

2.弁護士法人みやびの退職代行サービス

弁護士法人みやびは弁護士による退職代行サービスを提供しており、東京新聞など多数メディアに取り上げられた実績を持ちます。
弁護士ならではのサービスである有給消化や給与未払い、残業代などの支払い交渉を行います。
相談無料で、最速相談したその日に退職も可能です。
弁護士のため信頼性も高く、円満退職したい、残業代の未払い分を回収したいとお考えなら間違いなくおすすめできる退職代行サービスです。

　＼こんな人におすすめ！／

• 弁護士に依頼して確実に退職したい
• 損害賠償請求されないか不安
• 無料相談で1度話を聞いてみたい

弁護士法人みやびの退職代行サービス｜公式サイトを見る

3.退職110番

退職110番は、弁護士兼社会保険労務士の相川祐一朗氏による退職代行サービスで、確実に辞められるのが魅力です。
料金はパート・アルバイト・正社員の雇用形態に関わらず全て一律で43,800円と、弁護士の退職代行サービスの中では比較的安価な部類に入ります。
万が一交渉を行っても退職不可の場合は全額返金されるため、利用者としては安心できるでしょう。
在籍時にパワハラを受けていた場合には、慰謝料の請求も代理で行ってくれるなど、弁護士としての力を発揮してあなたの退職を手助けします。

　＼こんな人におすすめ！／

• パワハラを受けていて慰謝料請求したい
• 家族には退職代行を使うことを知られたくない
• 弁護士に依頼したいけど、高いところは避けたい

退職100番｜公式サイトを見る

4.退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは、弁護士運営ではありませんが、合同労働組合が運営しており、東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有しているため、唯一、一般法人と弁護士の強みを両方持っている退職代行サービスです。
依頼はLINEから簡単行えて、過去の依頼分はすべて退職へ導いており確実に退社が可能です。それでいて、低価格で3万円以内という低価格であるため、多くの依頼を受けてきました。
メディア掲載実績も豊富で、朝日新聞、財経新聞といった新聞社でも取り上げられていることから信頼性も高いです。
確実に即日辞めれる低価格なサービスとなっています。

　＼こんな人におすすめ！／

• 弁護士と一般法人の強みを持ち合わせたところがいい人
• 実績のある業者がいい
• その日のうちにすぐ辞めたい

退職代行ガーディアン｜公式サイトを見る

5.弁護士ビーノ

弁護士ビーノは、弁護士法人mamoriが運営する退職代行サービスです。

SNSでのフォロワーが約8万人と人気が高く、多くの方に認知されていることからも信用度が高い弁護士さんによる運営となっています。
YouTubeやtiktokで情報発信を行っており、そのことからも相談しやすかったという口コミも寄せられています。

最短即日退職可能で、退職成功率は100％継続中なので、スピードだけでなく確実性も持ち合わせた業者です。
料金は66,000円とややお高めですが、それ以外の費用は取られることはなく、信頼性・確実性・スピードを求める方にはおすすめです。

　＼こんな人におすすめ！／

• 知名度があり信頼できる人に依頼したい
• 1日でも早く辞めたい
• 料金は明瞭な方がいい

弁護士ビーノ｜公式サイトを見る

弁護士監修の退職代行サービスおすすめ5選

ここからは、弁護士監修の退職代行サービスのおすすめランキングをご紹介します。
弁護士によるサービスではないですが、監修されているため違法性なく安全面でも信頼できる業者となっています。

1.リーガルジャパン

リーガルジャパンは弁護士監修で労働組合が運営する退職代行サービスです。

全額返金保証がついており、万が一退職できなかった場合は料金はすべて返金されます。
有給消化のサポートもついており、有給が残っていても消化できるよう交渉してくれるので安心です。

退職後のフォローも充実しており、離職票の受け取りができるように要求してくれたり、給与や退職金が振り込まれないといったことがないようにサポートしてくれます。

　＼こんな人におすすめ！／

• 返金保証がついていると安心する
• 有給が残っているため消化したい
• 退職後の離職票や給料のことが心配

リーガルジャパン｜公式サイトを見る

2.退職代行 即ヤメ

即ヤメはどこよりも速くスピード退職をコンセプトに掲げた退職代行サービスです。

労働組合が運営しているため交渉権を有しており、弁護士監修のためコンプライアンスも徹底しています。
最短で相談した当日中の退職が可能ですので、次の職場がもう決まっているのに辞めさせてもらえないなどのケースで役立ちます。
また、料金は税込み24,000円と今回紹介したサービスの中で最も安価で、なるべく安く済ませたいという方にオススメです。

完全後払い制なので退職完了してからのお支払いになります。

　＼こんな人におすすめ！／

• 後払い制がいい
• 次が決まっているのですぐに退職したい
• お金に余裕がなく、なるべく安く済ませたい

即ヤメ｜公式サイトを見る

3.退職代行CLEAR（クリア）

退職代行CLEAR（クリア）は、成功率100%、成功実績5万件以上の実績を誇る退職代行サービスです。

正社員の方でもアルバイトの方でも依頼可能で、2万円を切る料金の安さが魅力です。
法適合の労働組合＆弁護士の監修を受けているため、団体交渉権を持って交渉ができる強みを持っています。
女性スタッフを選べるため、女性にもおすすめのサービスとなっています。

　＼こんな人におすすめ！／

• 後払い制がいい
• 次が決まっているのですぐに退職したい
• お金に余裕がなく、なるべく安く済ませたい

退職代行CLEAR（クリア）｜公式サイトを見る

4.退職代行のABAYO

退職代行のABAYOは、もう辞めたいと感じる会社と「アバヨ」できる弁護士監修の退職代行サービスです。

労務に強い弁護士事務所と提携しているため、有給消化や未払い賃金の請求が可能です。
大手派遣会社とも提携しており、次の仕事の支援も行っているため、「次の仕事が決まってないけど、今すぐ辞めたい」場合でも問題ありません。

内定辞退代行サービスがあるのが特徴で、退職のみならず、就職活動中の学生の方でも内定辞退に利用するという使い方があります。

　＼こんな人におすすめ！／

• 有給消化や未払い賃金の請求がしたい
• 次の仕事の当てがない
• 内定を辞退したいけど認めてもらえない

退職代行のABAYO｜公式サイトを見る

5.退職代行Jobs

退職代行Jobsは、合同労働組合ユニオンジャパンと連携した弁護士監修の退職代行サービスです。顧問弁護士による指導の下運営しているため、適正業務で安心して退職できます。

手続きは最短30分で即日対応可能なため、その日のうちに退職の連絡をしてもらうことも可能です。
社宅や寮にお住いの場合でも、引っ越しサポートがあるため辞めた後も安心です。
労働組合費2,000円が必要となりますが、トータルで3万円以内に収まる料金で交渉権を持つサービスです。

　＼こんな人におすすめ！／

• 有給消化をしたい
• 社宅や寮に住んでいる
• 労働組合と提携していると安心する人

退職代行Job｜公式サイトを見る

弁護士の退職代行サービスの料金相場

退職代行サービスの依頼料金の相場は5万円前後です。
一般法人が提供しているサービスであれば概ね3万円前後である場合が多いため、高額にはなってしまいますが、弁護士という信頼の高さは魅力で、有給消化の交渉など弁護士ならではのサービスもあります。

一般的には未払い賃金の請求も行う場合はプラスで成功報酬を支払う必要が出てきますが、こちらはオプションのため請求しなければ請求も来ません。

弁護士の退職代行サービスを選ぶ際の注意点

弁護士の退職代行サービスは魅力的なサービスですが、注意点もあります。以下の点に注意しましょう。

非弁行為を行う業者には依頼しない

退職代行業者の中には、非弁行為を行う業者がいます。

非弁行為とは、弁護士しかやってはいけない行為を弁護士以外のものが行うことです。
非弁行為は弁護士法第72条で違法であると定められており、弁護士が運営する退職代行や、労働組合による退職代行以外では退職意思を伝える行為以外はできません。

参照：弁護士法 | e-Gov法令検索

そのため、弁護士による退職代行ではないのに以下の行為を行うとサービス内容に記載している業者には注意が必要です。

• 有給消化の交渉
• 未払い残業代の請求
• 退職条件に関する交渉

弁護士、もしくは労働組によるサービスであるかどうか、しっかり確認しましょう。

料金が高い傾向にある

弁護士の退職代行サービスは、一般的な退職代行サービスと比較して料金が高い傾向にあります。

弁護士の退職代行サービスの方が高くなる理由としては、非弁行為となる退職に関する交渉も弁護士ならできるという点が大きいです。

「ふつうに辞めたいだけ」という場合は弁護士の退職代行サービスを利用する必要はないかもしれませんが、ブラック企業に勤めていて、有給消化ができそうにない場合や、未払い賃金が非常に多い場合などはおすすめです。

弁護士の退職代行サービスを選ぶポイント｜後悔しないために

退職代行サービスを選ぶ際は、失敗して後悔しないためにも以下の4つのポイントを意識しましょう。

料金とサービス

弁護士の退職代行サービスを選ぶ際は、料金とサービス内容と照らし合わせて選ぶようにしましょう。

料金は少しでも安いところがいいと多くの人は思うかもしれませんが、安すぎてもサービス内容が充実していなかったりします。

退職代行サービスの料金相場は3万円前後が一般的ですが、法律事務所が運営しているところは5万円を超える場合もあります。法律事務所であれば間違いなく法律のスペシャリストによるサービスなので信頼度は高いでしょう。

その他にも、有給申請の代行や、即日対応してくれるか、料金は後払いに対応しているかなどをチェックしましょう。

過去の実績

過去にどれだけの件数退職代行の依頼を受けてきたのか、退職成功率は100%か、という点も重要です。

実績ゼロの会社では当然信頼感に欠けますので、過去の利用者や成功率、どれくらい歴史があるかなどを確認しておきましょう。
業界大手であればその分利用者も多く成功してきたということにもなりますし、ホームページにどのような記載があるかは重要です。
ホームページに記載がなくても、サービス内容に魅力を感じたなら無料相談時に実績に関する質問をすると良いです。

法的な専門性

退職代行サービスは法的専門性がなければ違法行為に当たる可能性がります。

弁護士監修のサービスであったり、顧問弁護士がついているなど、弁護士が携わっていると安心できます。
また、法適合の合同労働組合による運営であれば弁護士事務所でなくとも退職交渉を代理で行ってくれます。

法的専門性がなければ退職意思を伝えるだけで交渉は不可能になりますので、注意しましょう。

対応・支援の体制

対応の良さや支援体制の方法などもチェックしておきましょう。

退職代行サービスの中にはLINEで相談ができたり、24時間いつでも受付を行っているところもあります。
相談は無料であれば納得して申し込むことができますし、LINEなら気軽に相談しやすいです。

退職後の失業給付申請のための離職票の取り付けや、未払い賃金の請求など、アフターフォローの充実度合いも選ぶ際にチェックしたいポイントの一つです。

まとめ：弁護士の退職代行サービスを活用して安全に会社を辞めよう

以上、弁護士の退職代行サービスのおすすめランキングをご紹介しました。
弁護士が運営する退職代行サービスならより安心して安全に会社を辞めることができます。弁護士なら未払い賃金の請求なども請求でき、そのままやめてしまうともったいないですが、請求すれば何十万、何百万円と回収できるかもしれません。
どうしても辞めたいけど、辞めさせてもらえない場合は退職代行サービスを利用しましょう。

弁護士に関わらず、退職代行サービスのおすすめランキングはこちらの記事にまとめていますので、よければあわせてご覧ください。

退職代行サービスおすすめランキング＆料金比較！失敗しないための選び方を解説

退職代行サービスおすすめ業者6選を料金の比較とともに、業者ごとの特徴を記載した上で紹介した記事です。「退職代行サービス」利用のメリット・デメリットや、業者の選び方、選ぶ際のポイントを紹介します。仕事を辞めたいけど、退職を認めてもらえない人にオススメ！

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2025.07.25

退職代行サービスとは

退職代行サービスとは、退職意思のある労働者のかわりに代行業者や弁護士が会社に交渉を行い、退職手続きを代行してくれるサービスです。

ブラック企業に努めており、上司や役員がパワハラ気質で辞めたいけどなかなか言い出しづらい人や、退職の意志は伝えられたけど執拗に引き止められたり、拒否され辞めさせてもらえなかったなど、辞めたくても辞められないと悩んでいる方は多いと思います。

そんな退職に関する悩みを持った人を助けるのが退職代行サービスです。

退職代行サービスおすすめ６選！料金・サービス徹底比較

ここからはおすすめの退職代行サービスを６つ紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
（下記表の業者名をクリックするとその業者の紹介欄へジャンプします。）

1位 リーガルジャパン

リーガルジャパンは弁護士監修で労働組合が運営する退職代行サービスです。
全額返金保証がついており、万が一退職できなかった場合は料金はすべて返金されます。
有給消化のサポートもついており、有給が残っていても消化できるよう交渉してくれるので安心です。
退職後のフォローも充実しており、離職票の受け取りができるように要求してくれたり、給与や退職金が振り込まれないといったことがないようにサポートしてくれます。

　＼こんな人におすすめ！／

• 返金保証がついていると安心する
• 有給が残っているため消化したい
• 退職後の離職票や給料のことが心配

リーガルジャパン｜公式サイトを見る

2位 辞めるんです

「辞めるんです」は後払い、即日退職可能、実績1万件以上という特徴を持った退職代行サービスです。
最も目を引くのは27,000円という安価な価格設定に、支払いは後払いという点です。後払いなので退職交渉が成功してから安心して支払いができます。
顧問弁護士がついており法的な専門性もありますし、全国統一労働組合と提携しているため、交渉権も有しています。
他社に比べて従業員が多いというのも強みの一つで、多くの申込みが入っていても一人一人に丁寧に対応してくれますので、誠実に向き合ってくれる安心感があります。

　＼こんな人におすすめ！／

• 料金は後払いがいい
• 有給をしっかり消化したい
• 残業代の未払い分を回収したい

退職代行サービス【辞めるんです】｜公式サイトを見る

3位 退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは合同労働組合が運営しており、東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有しているため、唯一、一般法人と弁護士の強みを両方持っている退職代行サービスです。

依頼はLINEから簡単行えて、過去の依頼分はすべて退職へ導いており確実に退社が可能です。それでいて、料金改定があり2万5千円以下という低価格であるため、利用しやすい価格となっています。

メディア掲載実績も豊富で、朝日新聞、財経新聞といった新聞社でも取り上げられていることから信頼性も高いです。
確実に即日辞めれる低価格なサービスとなっています。

　＼こんな人におすすめ！／

• 労働組合が運営という点に魅力を感じる人
• 実績のある業者がいい
• その日のうちにすぐ辞めたい

退職代行ガーディアン｜公式サイトを見る

4位 弁護士法人ガイア総合法律事務所

弁護士法人ガイア総合法律事務所の退職代行サービスは、退職成功率100％で経験豊富な弁護士事務所によるサービスということで信頼性が高いです。

退職交渉だけでなく、有給消化や退職金、残業代などの請求も交渉してくれます。
うつ病で退職するというケースでも傷病手当の申請サポートも行っていますので、退職後の支援も充実しています。

様々な職種、雇用形態、就労環境に対応しておりますので、気になる方はLINEから無料相談を行ってみてはいかがでしょうか。

　＼こんな人におすすめ！／

• 多少高額でも信頼できる弁護士に依頼したい
• うつ病などで傷病手当の申請もしたい
• 入社直後だけどもう辞めたい

弁護士法人ガイアの退職代行サービス｜公式サイトを見る

5位 退職代行 即ヤメ

即ヤメはどこよりも速くスピード退職をコンセプトに掲げた退職代行サービスです。
労働組合が運営しているため交渉権を有しており、弁護士監修のためコンプライアンスも徹底しています。

最短で相談した当日中の退職が可能ですので、次の職場がもう決まっているのに辞めさせてもらえないなどのケースで役立ちます。

また、料金は税込み24,000円と今回紹介したサービスの中で最も安価で、なるべく安く済ませたいという方にオススメです。
完全後払い制なので退職完了してからのお支払いになります。

　＼こんな人におすすめ！／

• 後払い制がいい
• 次が決まっているのですぐに退職したい
• お金に余裕がなく、なるべく安く済ませたい

即ヤメ｜公式サイトを見る

6位 TORIKESHI(トリケシ)

TORIKESHI(トリケシ)は、労働組合「日本労働産業ユニオン」が運営しているしている退職代行サービスで、低費用で確実な退職がしたい方におすすめです。
これまで3,500件以上の退職を支援してきた実績があります。

アフターフォローも充実しており、転職活動や失業保険の受け取りもサポートしてくれるなど、退職後も安心です。
LINEで簡単に退職相談ができるため、手軽に相談できる点も魅力のひとつです。

　＼こんな人におすすめ！／

• 安い費用で退職代行を探している人
• 気軽に相談したい
• 退職後が不安

TORIKESHI(トリケシ)｜公式サイトを見る

退職代行サービスの料金相場

退職代行サービスの依頼料金の相場は2万5,000円～3万円程度です。
中には弁護士事務所が提供しているサービスで5万円以上するものもありますが、概ね3万円前後と料金設定している場合が多いです。

すべてのサービスが料金に含まれている場合もあれば、労働組合に加入する料金として別途数千円を払う必要のある業者もあります。
弁護士や労働組合でなければ交渉を行うことはできないため、有給消化や残業代申請といった部分の付随するサービスは得られません。

退職代行サービスのメリット

退職代行サービスを利用することによるメリットを解説します。
以下の4点が退職代行サービスを利用することで得られるメリットです。

精神的負担（心理的負担）の軽減

退職交渉というのはどうしても精神的・心理的な負担やストレスがつきものです。
自分で退職の意志を伝えるのには勇気がいります。様々な事情から退職交渉を切り出すのが難しいという人もいると思います。

どれだけ上司と良い関係を築けていたとしても、辞めることの申し訳無さから少なからず精神的なストレスは感じてしまうものです。上司との関係が悪ければ余計にストレスは大きくなるでしょう。

退職代行サービスを利用すれば、本人のかわりに交渉を行ってくれます。第三者が間に入って交渉をしてくれるので、精神的負担（心理的負担）はかなり軽減されるでしょう。

上司との面談・話し合いの必要がない

退職の意志を伝えても、上司との面談を複数回に渡って行うこととなりますが、これらもすべて業者や弁護士によって代行されます。

面談は、具体的には、退職したいという理由をまず聞かれて、大体の場合は多少なりとも引き止められる事となるでしょう。
上司との面談が終わっても、次にまたその上の上司が出てきたりと面倒なことだらけです。
退職を認めてもらえたとしても、その次は退職時期を決めたりといった話し合いになりますが、そういう面倒なことを省略できます。

中にはひどいパワハラを受けて「上司の顔も見たくない」という人もいるでしょう。
そういう状況でも、上司と顔を合わせることなく辞められます。

100%辞められる

退職代行サービスを利用すれば、どんな理由でも100%必ず退職できます。
民法627条には「雇用は解約の申し入れから2週間の経過で終了する」と明記されています。

退職代行業者がしっかりと退職の意志を伝えてくれるので、必ず辞められます。

退職後にトラブルにならない

未払い賃金などがあれば請求をしてくれたり、有給をしっかり消化できるよう交渉してくれるというサービスを含んでいる業者は多く、そうしたトラブルの心配はありません。

また、退職代行サービスは急に辞めたとみなされ会社から損害賠償請求が来たりしないか、という心配もあるかもしれません。
ですが、労働基準法には以下のように定めがありますので、訴えられたりすることはありません。

賠償予定の禁止(第16条) 　
労働契約の不履行について違約金を定めたり、損害賠償額を予定する契約をしてはいけません。

厚生労働省-愛媛労働局HPより

退職代行サービスは法律の専門家が付いてるから安心！

退職代行サービスのデメリット

退職代行サービスにもデメリットは存在します。
下記の3点がデメリットとして挙げられます。

費用がかかる

退職代行サービスはタダで行ってくれるわけではなく、もちろん料金が発生します。
だいたい相場は3万円前後ですが、これより安い業者もあれば高い業者もあります。

上記で解説したメリットを考慮して、2～3万円を高いと捉えるか、安いと捉えるかでしょう。
上司が怖い、嫌いで顔を合わせたくない、声も聞きたくないというのなら、そのストレスに比べれば安いものだと考える人は少なくありません。

有給休暇の消化のための代行申請サービスを行っているところであれば、有給で得た給料でカバーできるという考え方もあります。

悪質な業者がいる

退職代行サービスには少なからず悪質な業者も存在します。
まず絶対に近寄ってはならないのがSNSでの募集です。SNSで個人で募集しているようなものは信頼性が薄すぎてお金だけ貰ってブロックされるというケースがあります。

また、弁護士資格を持っていない業者が弁護士法に違反したサービスを行うケースもありますので、注意が必要です。

元上司・元先輩との関係が悪くなる

退職代行サービスを使用すれば、会社に行くことなく挨拶もせず辞める形になるので、元上司・元先輩からの印象も良くはないでしょう。
今後も良い関係性を保つことは難しくなります。
退職代行は会社の人間との関係性のことは気にしないという人にオススメのサービスです。

後悔しないために！退職代行サービスを選ぶポイント

退職代行サービスを選ぶ際は、失敗して後悔しないためにも以下の4つのポイントを意識しましょう。

料金とサービス

料金は少しでも安いところがいいと多くの人は思うかもしれませんが、安すぎてもサービス内容が充実していなかったりします。
料金とサービス内容と照らし合わせて選ぶようにしましょう。

退職代行サービスの料金相場は3万円前後が一般的ですが、法律事務所が運営しているところは5万円を超える場合もあります。
法律事務所であれば間違いなく法律のスペシャリストによるサービスなので信頼度は高いでしょう。
その他にも、有給申請の代行や、即日対応してくれるか、料金は後払いに対応しているかなどをチェックしましょう。

過去の実績

過去にどれだけの件数退職代行の依頼を受けてきたのか、退職成功率は100%か、という点も重要です。

実績ゼロの会社では当然信頼感に欠けますので、過去の利用者や成功率、どれくらい歴史があるかなどを確認しておきましょう。
業界大手であればその分利用者も多く成功してきたということにもなりますし、ホームページにどのような記載があるかは重要です。
ホームページに記載がなくても、サービス内容に魅力を感じたなら無料相談時に実績に関する質問をすると良いです。

法的な専門性

退職代行サービスは法的専門性がなければ違法行為に当たる可能性がります。
弁護士監修のサービスであったり、顧問弁護士がついているなど、弁護士が携わっていると安心できます。
また、法適合の合同労働組合による運営であれば弁護士事務所でなくとも退職交渉を代理で行ってくれます。

法的専門性がなければ退職意思を伝えるだけで交渉は不可能になりますので、注意しましょう。

対応・支援の体制

対応の良さや支援体制の方法などもチェックしておきましょう。

退職代行サービスの中にはLINEで相談ができたり、24時間いつでも受付を行っているところもあります。
相談は無料であれば納得して申し込むことができますし、LINEなら気軽に相談しやすいです。

退職後の失業給付申請のための離職票の取り付けや、未払い賃金の請求など、アフターフォローの充実度合いも選ぶ際にチェックしたいポイントの一つです。

退職代行サービスのよくある質問

ここからは退職代行サービスに関するよくある質問、多くの方が疑問に思われる点を紹介します。

Q1.退職代行サービスは違法じゃない？

退職代行サービスは合法な範囲で行われるサービスで、違法ではありません。

退職代行サービスは基本的に顧問弁護士の監修を受けており、違法行為であるかは厳しく確認した上で運営しているため問題ありません。

Q2.退職代行サービスは訴えられない？

前述の通り、退職代行サービスは違法ではないため、訴えられる心配もありません。

会社側としても、「退職代行を使われた！」「一方的に辞められた！」とショックを受ける事はあっても、訴訟することは時間もコストもかかってメリットがないため、そこまでやる会社はありません。

Q3.退職代行サービスを使っての訴訟、損害賠償請求やトラブル事例はある？

利用者の中には退職代行サービスを利用して失敗したという、トラブル事例も確認されます。

「連絡が遅い」「誠実な対応ではなかった」などの口コミがSNSに投稿されているケースもあります。

ついに退職代行から返事が来なくなった
手厚いサポートとはなんだったのだろうか

X（旧Twitter）より引用

極端に料金が安い業者だと悪徳業者の可能性がありますので、実績のある信頼できる業者を選ぶようにしましょう。

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Q4.退職代行サービスはアルバイトや派遣でも使える？

アルバイトや派遣社員であっても退職代行サービスを使うことができます。

正社員のみと限定している業者はほとんどなく、対応している雇用形態がホームページに記載されていることも多いため、公式サイトをチェックしておきましょう。

Q5.退職代行サービスの利用は転職先に知られる？クズと思われますか？

退職代行サービスを使っても転職先、次の会社のバレることはありません。

個人情報保護法によって、本人の同意なく前職について調査をすることは禁じられています。
退職代行業者も個人情報保護の観点から、あなたが退職代行サービスを使うことを他者に漏らしたりすることは決してありません。

あなたがクズだと思われることもありませんし、会社を辞めることは決して恥ではありません。胸を張って退職代行を利用しましょう。
ストレスを抱え込まないということを真っ先に優先すべき事項です。

まとめ：退職代行サービスを活用してストレスなく会社を辞めよう

退職代行サービスは料金面から敬遠している人がいるかも知れませんが、3万円ほどで確実にストレスなく辞めることができるというのは大きなメリットと言えそうです。

私も転職経験はあり、上司との退職交渉というのは非常にストレスがかかり精神的な負担も大きいものです。
退職代行サービスを使えば引き止められる心配がないどころか、会社（上司）側と話をする必要すらなくなるのでストレスなく会社を辞めることができるでしょう。

この記事を参考に業者選びを検討していただければ幸いです。